Unternehmensprofil

Firmenüberblick

Erfahrener Computer-Peripherie-Designer und Hersteller seit 2016

OEM/ODM/OBM-Dienstleistungen verfügbar | ISO 9001-zertifiziert | 6.000 qm Fabrik

Branchen erfahrung seit 2016
Shenzhen Yinchen Technology Co., Ltd ist der Eigentümer der Marke Akko und bietet OEM-, ODM-und Anpassungs dienste an. Das Unternehmen wurde im Sommer 2016 mit dem Konzept der "Lifestyle-Gaming-Peripherie geräte" gegründet und möchte hochwertige Spielgeräte, benutzer definierte mechanische Tastaturen und andere Peripherie geräte für Benutzer weltweit zugänglich machen. Die Divers ifizierung der Branche ist die treibende Kraft für ihre Gründer. Nachdem sie jahrelang in der Industrie für Computer peripherie geräte gearbeitet haben, wollen sie über die Behandlung von Peripherie geräten als bloße Werkzeuge hinausgehen. Stattdessen integrieren sie popkultur elle Bilder, Farb trends, Interessen, Einstellungen und kulturelle Elemente in ihre Produkte.

Haben Sie ein Vertriebs netz in über 40 Ländern
Das Wachstum von Akko wird durch unsere belastbare Lieferkette und unser erfahrenes Entwicklungs team unterstützt, das reaktions schnelle Änderungen basierend auf dem Feedback der Verbraucher und globalen Situationen ermöglicht. Akko verfügt mittlerweile über ein Vertriebs netz in über 40 Ländern und bedient Millionen von Nutzern. Ende 2022 brachte Yinchen MonsGeek auf den Markt, eine neue Marke, die ihren Weg durch die Verbindung unserer optimierten Lieferketten geprägt hat. Dadurch konnten wir die Herstellungs kosten senken und Aluminium tastaturen um 30-40% niedriger anbieten als konkurrierende Produkte mit gleicher Spezifikation auf dem Markt.

Kontaktieren Sie uns jetzt
Wir sind ISO 9001-zertifiziert und unterstützt von einer 6.000 qm Fabrik. Auch wir bieten OEM/ODM/OBM dienstleistungen. Sollten Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an uns.

Grundlegende Informationen

Gesamtkapitalisierung
US $50.000.000 bis 54.999.999
Jahr der Gründung
2016
Mitarbeiter insgesamt
100 bis 149
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
 Hersteller

Handelskapazitäten

Jährlicher Gesamtumsatz
US $30.000.000 bis 34.999.999
Exportprozentsatz
60 Prozent auf 64 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
NA
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Ruf
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
 Asien ,  Austral asien ,  Mittel-/Südamerika ,  Osteuropa ,  Mittlerer Osten/Afrika ,  Nordamerika ,  Westeuropa

Details zur Unternehmensregistrierung

Eingetragenes Unternehmen
深圳银宸科技有限公司
Registrierungsnummer
91440300MA5FUYEJ03
Adresse der Unternehmensregistrierung
深圳市宝安区松岗街道碧头社区第一工业区厂房1栋101、201、301、401
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.

Qual.-Kontrolle

Sonstige Qualitätskontrolle

Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Yinchen macht immer strenge Qualitäts kontrolle für alle Produkte.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Nur Produkte mit qualifizierter Qualität können gelagert und versendet werden.

Profil der Unternehmensregistrierung

by Addcredit

Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei

Haftungsausschluss lesen
Eingetragene Adresse
101, 201, 301, 401, Factory Building 1, No.1 Industrial Zone, Bitou Community, Songgang Street, Bao'an District, Shenzhen
Gründungsdatum
٢٠١٩/١٠/١٦
Rechtsform
Limited liability company
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Shenzhen Municipality
Registrierungs-Nr.
91440300MA5FUYEJ03
Genehmigtes Kapital
RMB5,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
CAO Wuhong
Geschäftsumfang
Licensed business items are: technology development and sales of electronic products; domestic trade; import and export of goods and technology. Sales of electronic components and electromechanical components equipment; sales of intelligent basic manufacturing equipment; sales of smart home consumer devices. (Excluding those needing an approval by the law, operation may be at the discretion of the enterprise with a business license), licensed business items are: production, processing and sales of clothing, bags and suitcases, electronic cigarette. Manufacturing of special electronic equipment; manufacturing of electronic components and electromechanical components equipment; manufacturing of other electronic devices; manufacturing of electronic components; manufacturing of special equipment for semiconductor devices; manufacturing of mobile communication equipment; manufacturing of internet equipment; manufacturing of network equipment; manufacturing of cloud computing equipment; manufacturing of special electronic materials; manufacturing of electronic (electrical) physical equipment and other electronic equipment; manufacturing of intelligent instruments and meters; manufacturing of computer hardware, software and peripheral equipment; manufacturing of communication equipment; manufacturing of smart home consumer devices.
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
CAO Wuhong;WU Pengfei

Verhaltenskodex

Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein arbeits umfeld ohne Diskriminierung. Belästigung, Einschüchterung oder Zwang im Zusammenhang mit Rasse, religiöser sexueller Orientierung, politischer Meinung oder Behinderung.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Personen unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir verwenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen und saubere Toiletten. Angemessener Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchteten und belüfteten Arbeits plätzen und Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese anderweitig rechtswidrig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen aller Transaktionen und der gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen unserer Vermögens werte genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Genehmigung des Managements sicher sind in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt ausmacht, sollten Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Fabrik inspektionen vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, die überprüfen und bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der weltweiten Geschäfts führung strikt.

OEM/ODM

Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Shenzhen Yinchen Technology Co., Ltd ist ein führender Hersteller und Lieferant von mechanischen Tastaturen.
Yinchen bietet OEM-und maßge schneiderte ODM-Services mit einer strengen Vorlaufzeit von 45 Tagen für unsere Kunden in über 50 Ländern.
Die Fabrik ist ISO-konform, um sicher zustellen, dass während des gesamten Produktions prozesses qualitativ hochwertige Standards eingehalten werden.
Zusätzlich zu OEM & ODM-Dienstleistungen hat unsere Fabrik zwei beliebte Marken, Akko und MonsGeek, ins Leben gerufen, die einen guten Ruf in der Branche für ihre Qualität und Innovation gewonnen haben.
Anzahl der Produktionslinien
null
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
null
Angebotene Designservices
1) Flexibilität
Yinchen passt sich den Bedürfnissen der Benutzer an und findet einen Weg, MOQs zu erfüllen und einzigartige Anforderungen zu erfüllen.
2) Responsive
Das Yinchen-Team reagiert sowohl auf Vorverkaufs-als auch auf Nach verkaufs anfragen.
3) Risiko management
Jahrelange Erfahrung in OEM-Dienstleistungen
4) Vollwertige Dienstleistungen
Bediente Hauptmärkte
Osteuropa, Asien, Westeuropa, Nordamerika, Austral asien, Mittlerer Osten/Afrika, Mittel-/Südamerika

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